È pubblicato sul sito del Comune di Torino l’avviso di selezione per l’assunzione di 100 funzionari direttivi.
Le assunzioni saranno suddivise nelle seguenti aree di specializzazione:
18 Funzionari Direttivi (Specializzazione esperto in rendicontazione e controllo) (cod. F.L. 01/21/A);
5 Funzionari Direttivi (Specializzazione contabilità pubblica) (cod. F.L. 01/21/B);
18 Funzionari Direttivi (Specializzazione esperto giuridico) (cod. F.L. 01/21/C);
12 Funzionari Direttivi (Specializzazione esperto analista informatico) (cod. F.L. 01/21/D);
15 Funzionari Direttivi (Specializzazione ingegnere strutturista) (cod. F.L. 01/21/E);
5 Funzionari Direttivi (Specializzazione esperto in valutazione ambientale strategica e bonifiche) (cod. F.L. 01/21/F);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione geologo) (cod. F.L. 01/21/G);
5 Funzionari Direttivi (Specializzazione tecnico trasporti e mobilità) (cod. F.L. 01/21/H);
5 Funzionari Direttivi (Specializzazione tecnica in ambito energetico) (cod. F.L. 01/21/I);
5 Funzionari Direttivi (Specializzazione pianificatore urbanistico) (cod. F.L. 01/21/L);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione selezione risorse umane) (cod. F.L. 01/21/M);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione controllo di gestione) (cod. F.L. 01/21/N);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione assistente sociali) (cod. F.L. 01/21/O);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione educatore professionale) (cod. F.L. 01/21/P);
2 Funzionari Direttivi (Specializzazione coordinatore servizi pedagogici) (cod. F.L. 01/21/Q).
La domanda di ammissione alla selezione, redatta utilizzando unicamente l’apposito modulo disponibile all’indirizzo http://www.comune.torino.it/concorsi/concorsi.shtml, dovrà essere inviata esclusivamente per via telematica, con autenticazione attraverso SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE (Carta d’identità elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi).
Le domande si considereranno prodotte in tempo utile se trasmesse telematicamente entro le ore 13,00 dell’11 ottobre 2021.
Per partecipare è necessario possedere una Laurea secondo le specifiche specializzazioni e non aver compiuto 32 anni di età.
I neo assunti stipuleranno un contratto di Formazioni e Lavoro part time di 30 ore settimanali in Categoria D.
Questa prima trance di 100 posti è parte del progetto “Mille giovani talenti” che riguarda l’inserimento negli organici del Comune di giovani risorse nel triennio 2021-2023
Le nomine riguarderanno diverse specializzazioni necessarie per far fronte alle progettualità previste dal PNRR.
Michele Chicco
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