Premio aziendale Fca da spendere (anche) in beni e servizi di welfare

Nel 2017 i lavoratori di Fca e Cnh Industrial potranno scegliere di impiegare tra i 700 e gli 800 euro del premio aziendale, in media di 2.500 euro, in beni e servizi di welfare come buoni spesa o carburante, spese per istruzione (mensa scolastica, testi scolastici, centri estivi), servizi di cura (assistenza a familiari, anziani o non autosufficienti), di ricreazione (abbonamenti palestra, corsi formativi), fringe benefit (abbonamento trasporto pubblico e carte pre pagate) e previdenza integrativa. Sono 83.000 i lavoratori interessati dall’accordo che è stato siglato all’Unione Industriale di Torino da Fim, Uilm, Fismic, Ugl e Associazione Quadri. Grazie alla detassazione e alla decontribuzione delle nuove normative di legge è possibile incrementare il vantaggio economico del lavoratore. L’azienda corrisponderà un importo aggiuntivo del 5% della retribuzione destinata a tale forma di pagamento a chi sceglierà il premio in welfare.